政策依據(jù)：

（1）中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）

（2）山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號(hào)）

（3）煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于改革完善基層專業(yè)技術(shù)人員職稱制度的通知》（煙人社發(fā)〔2019〕33號(hào)）

政策內(nèi)容：

（1）建立“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層高級(jí)職稱制度。①基層專業(yè)技術(shù)人員職稱實(shí)行“雙通道”管理，納入范圍的專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)自身?xiàng)l件自主選擇參加基層職稱評(píng)審或全省統(tǒng)一的職稱評(píng)審，同一年度不得同時(shí)申報(bào)兩種類型職稱。②堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯專業(yè)、唯論文、唯科研等傾向，提高工作量、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和基層工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重。在基層專業(yè)崗位中的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、項(xiàng)目方案、專利成果等，以及服務(wù)“三農(nóng)”、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作中的業(yè)績(jī)，獲得兩年以上年度考核優(yōu)秀等次，在本專業(yè)領(lǐng)域獲得縣級(jí)及以上黨委、政府或者市級(jí)及以上部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，均可作為評(píng)審的重要參考。不將論文、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用考試成績(jī)作為申報(bào)評(píng)審的限制性條件。③基層高級(jí)職稱實(shí)行按崗評(píng)聘，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)組織申報(bào)推薦和崗位聘用，沒有空缺崗位的，不再推薦評(píng)審。④根據(jù)基層行業(yè)分布、人員結(jié)構(gòu)等情況，本著“成熟一個(gè)、推開一個(gè)”的原則，在基層衛(wèi)生、基層中小學(xué)、基層農(nóng)業(yè)、基層工程、基層統(tǒng)計(jì)等系列，先行開展基層高級(jí)職稱評(píng)審。

（2）實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員直評(píng)直聘有關(guān)政策。①在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)10年以上申報(bào)中級(jí)職稱、從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)20年以上申報(bào)副高級(jí)職稱、從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)30年以上申報(bào)正高級(jí)職稱，申報(bào)時(shí)仍在編在崗且符合相應(yīng)系列基本任職和業(yè)績(jī)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。各縣市區(qū)要結(jié)合基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人員聘用等情況，做好申報(bào)推薦工作。②縣級(jí)及以上事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，在現(xiàn)崗位工作滿一年以上或現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作與原崗位性質(zhì)相同的，經(jīng)考核符合條件，可不受任職年限、職務(wù)級(jí)別和崗位結(jié)構(gòu)比例的限制，直接申報(bào)相應(yīng)職稱，取得資格后需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年。距離法定退休年齡不足5周年的，不適用此項(xiàng)政策。③全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿10年的專業(yè)技術(shù)人員，可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接取得基層衛(wèi)生副高級(jí)職稱，并限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用。④在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外）申報(bào)職稱時(shí)，不受所學(xué)專業(yè)限制，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。

執(zhí)行年限:2019年8月5日開始執(zhí)行

面向群體：基層專業(yè)技術(shù)人員，是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（不含城區(qū)街道辦事處）中在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，一般可參照發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的事業(yè)單位范圍，各縣市區(qū)也可結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步界定實(shí)施范圍。

咨詢機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障專業(yè)技術(shù)人員管理科0535-6785028